¿De verdad creéis lo que dice la señora Marina Geli sobre la falta de enfermeras? Nooo! Lo que falta es consideración y respeto a este colectivo, no nos engañemos
Cuando empecé hace unos añitos en mi profesión yo era esta:
Con el tiempo ha ido aflorando esta otra (que no me gusta nada y que con el paso del tiempo cada vez se acentua más y hasta me cuestiono mi elección profesional):
Una de las muchas cosas que tenemos que sufrir y aguantar, la narra muy bien una compañera que está moviendo por internet el siguiente texto:
«Como habéis podido comprobar, los compañeros que llevéis mas años trabajando, nuestra profesión es bastante dura por la carga emocional y humana que conlleva, es algo inherente a nuestra profesión. Pero esto es algo que se asume desde que quieres ser enfermero y en la mayoría de los casos se lleva bien sobre todo con la ayuda de los compañeros.
Yo llevo bastante tiempo trabajando y gran parte en Carlos Haya y desde hace varios años, llevo observando y sufriendo una precariedad laboral que nunca había vivido. A la dureza de nuestra profesión tenemos que sumar unas condiciones de trabajo que a un gran numero de enfermer@s no nos permite conciliar la vida laboral con la profesional y si eres madre aun peor. Al parecer nuestros jefes no conocen o no han leído la ley de la conciliación.
Los contratos que se están haciendo, en su mayoría, son de horas o días y a disposición de la Jefatura de Enfermería. Esto conlleva el que les den los turnos y los servicios de un día para otro, el hacer muchas veces 50-60 horas a la semana y cada turno en un horario (sea de mañana, de noche, solapando turnos…hay infinidad de variedades) y en servicios diferentes, sin continuidad, etc.
Los compañeros que ya llevan más tiempo y han conseguido tener una interinidad, que antes te daba una cierta estabilidad en el trabajo, hoy en día están también, en muchos casos, con cambios de turno y de servicio y a veces a disposición del despacho.
Los enfermeros con plaza fija también están sufriendo esta precariedad laboral porque en muchos casos tienen un compañero nuevo todos los días o se encuentran que no han cubierto a su compañero porque esta enfermo o porque se ha pedido el día libre.
Esto es de locos y no lo digo por decir porque conozco a un gran número de compañer@s que toman ocasionalmente ansiolíticos y algunos están en tratamiento con prozac.
He visto a compañeros «romperse como cristal», personas aparentemente bastante fuertes y muy buenos enfermeros.
Hay bastantes compañeros de baja por estos motivos o problemas que pueden encubrirlos como cefaleas, problemas estomacales ….
Todos estos problemas y el estrés que conllevan están repercutiendo en la calidad asistencial enfermera que se le esta dando al paciente porque no estas bien en el trabajo, no hay continuidad porque muchas veces se hace el turno de mañana en un servicio y el de tarde o por la noche en otro.
Hace unos días un compañero me decía que se sentía como «un parche de bicicleta» que solo servia para tapar «boquetes».
Espero haberme expresado con claridad ya que no soy escritora sino ENFERMERA y siempre me he sentido orgullosa de serlo y me sentido muy plena en mi trabajo pero últimamente están las cosas difíciles para conciliar mi familia y mi trabajo y lo estoy pasando tan mal que tengo que confesar que aunque llevo tiempo sin querer lo, al final, también me he roto y he comenzado con ansiolíticos para que mi familia y mis niños no me vean llorando por las esquinas.
Yo creo que no nos merecemos esto. Me gustaría que los compañer@s que os encontréis en esta situación de precariedad laboral, os dirijáis al Colegio de Enfermería para denunciar esta situación y para decir.»
¡¡YA ESTA BIEN!!
UN SALUDO DEL COLEGIADO Nº 07259
MALAGA 6 DE MAYO 2008
Son muchos los trabajadores que nos encontramos en esta situación, ya sea de centros privados o públicos…
Patty and Selma's Weblog 